Razones por las que las empresas necesitan profesionales digitales

En un mundo digitalizado las empresas demandan ejecutivos con nuevos conocimientos y habilidades en herramientas tecnológicas orientadas a impulsar las estrategias digitales de las organizaciones.

De acuerdo con Camilo Rico, Consultor Estratégico Regional de Adecco Colombia, “cada vez es más común hablar de las estrategias de reclutamiento 2.0 dirigidas a atraer y enganchar talento a través de redes sociales, así como las diferentes herramientas que la tecnología nos provee”.

En ese sentido, el ejecutivo asegura que  es muy importante utilizar las redes sociales, ya que se calcula que alrededor del 70% de las búsquedas de empleo de los candidatos son por este medio. Además la automatización de los procesos de selección a través de diversas herramientas de evaluación digitales, plataformas devaluación online, portales de empleo propios, así como estrategias de enganche online; son las principales herramientas que se utilizan en este momento. “Adecco Empleo es nuestro portal de empleo que funciona en toda Latinoamérica, sólo en nuestro país tenemos más de 900,000 hojas de vida registradas”.

mundo_digitalPor lo anterior, es importante para las organizaciones adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias, es decir responder a las demandas económicas, políticas, ambientales del mercado en general, y por supuesto a las nuevas exigencias tecnológicas.

Nuestra vida cotidiana, así como nuestra vida laboral está permeada completamente  por la tecnología. Cada vez interactuamos más por redes sociales y las organizaciones deben de tener la capacidad de leer estas dinámicas, así como comprenderlas e  interiorizarlas a los procesos propios de cada una de ellas, añade Camilo Rico.

Por lo tanto, para retener y apostarle al talento digital Adecco Colombia recomienda determinar estratégicamente la necesidad para ciertos cargos, perfiles y procesos de estos profesionales. A partir de allí y de una adecuada descripción de cargos, construcción de perfiles, y modelo de competencias atraer y fidelizar este talento para la ejecución de estas tareas y responsabilidades.

Hay que recordar que las estrategias para atraer y fidelizar a las nuevas generaciones son distintas a las utilizadas tradicionalmente. Las nuevas generaciones valoran más el horario flexible, los incentivos por metas, la capacidad de auto desarrollo, así como incentivos diferentes para desarrollar su futuro profesional y sus intereses, concluye Camilo Rico.

Principales tendencias en tecnología para el año 2016

Las personas de 18 a 35 años tendrán un gran impacto en el lugar de trabajo. En un estudio realizado por Polycom®, el 78% de ellos son más productivos en el trabajo cuando tienen pleno acceso a la tecnología que ya utilizan. Lo que experimentan en su vida personal, ellos lo esperan en el lugar de trabajo. Y las empresas que no ofrecen una experiencia de trabajo estimulante con amplio conjunto de herramientas de colaboración, van a perder a los mejores talentos.

Ahora la colaboración visual ya no se limita a la sala de conferencias y la mesa de trabajo, sino que se extiende en toda la empresa y en espacios virtuales fuera de la oficina. Wainhouse Research estima que exista de 30 a 50 millones de salones de conferencias alrededor del mundo, donde la mayoría no disponen de apoyo para la colaboración.

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5 cosas que las mujeres han ganado gracias a Internet

AUM_mujeresA través de los años la mujer ha ido tomando mayor protagonismo, empoderándose de las decisiones que hasta hace un tiempo eran de los hombres. No se trata de una cuestión feminista, es tan solo el reflejo del cambio que ha transcurrido, logrando que las chicas puedan hacer cosas que antes no eran usuales.

Con el transcurrir de los años, las mujeres han adquirido la libertad de dar el primer paso. Ya no esperan a que un hombre las invite a bailar o pida su número de teléfono, por el contrario, son ellas quienes se adueñan de sus propias decisiones sin tener que rendir cuentas a nadie.

Tanto así, que son protagonistas de diferentes escenarios donde brillan con luz propia. “La mujer colombiana es arriesgada, espontánea y alegre, no teme proponer y elije sin titubear. En AdoptaUnMan.com más del 50% de nuestros usuarios son chicas en edades entre 18 y 34 años que por lo general utilizan la plataforma para buscar personas interesantes y tener nuevas amistades”, comenta Clara Bizien, directora de Marketing Internacional de esta novedosa red social donde es la mujer la que decide y manda.

En la era de la conectividad las chicas saben sacar provecho de la tecnología. Con el uso de internet siempre están informadas, estudian carreras a distancia y amplían su conocimiento en idiomas con gente de otros países. Así mismo se han convertido en blogueras e influenciadoras reconocidas.

A través de redes sociales también tienen la posibilidad de conocer diferentes estilos de hombres que pueden meter en su carrito de compras. Hombres clásicos, bohemios o rockeros que le canten al oído, dejando claro que al entablar relaciones, ellas son las que llevan las riendas.

Esto es tan solo una muestra de la manera en que las mujeres se divierten en la actualidad. Estas son 5 cosas que según AdoptaUnMan.com han ganado las mujeres gracias a internet.

1.Han metido a los hombres en la cocina: Hoy por hoy las mujeres han tenido un crecimiento exponencial a nivel profesional, ratificando cada vez más que son líderes por naturaleza. En la casa, ahora comparten las tareas domésticas con sus parejas, dejándose consentir cuando ellos son los que cocinan.

2.Están presentes en todos los eventos: “¿Qué hacemos hoy?” ya no es una pregunta que incomode a las chicas, ellas tienen toda una agenda llena de actividades para hacer con sus parejas: salir al cine, ir a un concierto, disfrutar de un picnic, hacer deporte o asistir a exposiciones, son algunos de los planes que más disfrutan y que organizan gracias a internet.

3.Están conectadas 24/7: Sin duda las redes sociales se han convertido en un canal de comunicación efectiva, las chicas pasan gran parte de su tiempo posteando contenidos de interés, agregando y conociendo a personas de diferentes partes del mundo, expresando sus opiniones y divirtiéndose por horas.

AdoptaUnMan4.Pueden hacer todo tipo de compras online: Con tan solo un clic las mujeres colombianas reservan viajes, descargan películas, libros, compran ropa y aprovechan el tiempo hasta para hacer mercado.

5.Toman decisiones en las relaciones, como por ejemplo a través de la boutique online de hombres objeto para mimar, com, donde son ellas las que eligen con qué man entablar una relación o tener una picara amistad.

 

Las mujeres también triunfan en YouTube

Desde 1975, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) eligió el 8 de marzo para celebrar anualmente el Día Internacional de la Mujer. Desde entonces, esta fecha se ha convertido en una ocasión para reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una función extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer.

Hoy en día, las mujeres han encontrado en internet un aliado para contar y compartir sus historias de éxito e innovación. Gracias a la democratización que provee la red, pueden expresarse y hacer escuchar su voz todo el mundo. Y en YouTube, la plataforma de vídeos online de Google, encontraron un terreno fértil para explotar toda su creatividad, convertirse en exitosas YouTubers y llegar a millones de usuarios.

Cada día son más las mujeres que se están haciendo un nombre con cifras envidiables. En Colombia existen actualmente tres ejemplos de esta fuerza femenina que acumulan millones de suscriptores y encontraron en esta plataforma una nueva manera de hacer negocio.

Estas colombianas son una poderosa influencia para muchas mujeres que consumen sus videos con temáticas diversas; son creadoras de contenido en YouTube que se esfuerzan a diario para dar lo mejor a sus seguidores y merecen un reconocimiento porque hoy, más que nunca, la creatividad también se escribe en femenino. Te invitamos a conocer sus historias.

Paula Galindo

PaulaPaula estudia negocios internacionales y es una apasionada por la moda, el maquillaje y la belleza en general. Desde que decidió crear su canal de YouTube (Pautips), su popularidad entre los usuarios de la plataforma ha crecido exponencialmente. Hoy cuenta con más de 1.574.800 suscriptores, los que la convierte en la YouTuber colombiana más seguida a nivel mundial. A la fecha ha subido más de 250 videos sobre maquillaje, moda y belleza, los cuales acumulan más de 126 millones de reproducciones.

Laura Sánchez

LauraLaura estudió maquillaje artístico en Canadá y desde enero de 2011 tiene su propio canal en YouTube (Laura Sánchez), que actualmente cuenta con más de 626 mil suscriptores. En sus videos, Laura enseña algunos tips de maquillaje, así como para arreglarse el pelo, lo que la ha llevado a ser una de las YouTubers colombianas más reconocidas. Sus videos cuentan con más de 37 millones de reproducciones, lo que muestra el gran éxito de Laura en YouTube.

 

Catalina López

catalinaOtro caso representativo en el país es el de Catalina López. Catalina es diseñadora gráfica y asesora de imagen. Desde que decidió abrir su canal de YouTube (ClóByCatalinaLopez), Catalina se ha destacado por los tutoriales que ofrece en la plataforma de videos en temas de imagen, moda y maquillaje. Su canal cuenta actualmente como más de 67 mil suscriptores, mientras que sus videos son evidencia de su éxito en YouTube, pues cuentan con más de 17 millones de reproducciones.

En un mundo cada día más permeado por la tecnología, en el que pasamos nuestras vidas conectados a internet y a nuestros dispositivos móviles, las mujeres siguen destacándose por sus extraordinarios esfuerzos en distintos campos. YouTube es hoy en día el escenario perfecto para darse a conocer, y eso han sabido aprovecharlo varias mujeres colombianas, que se caracterizan por su creatividad, ingenio y carácter emprendedor.

Colombia se suma a la tendencia en Latinoamérica de hacer obligatoria la factura electrónica

En 2016 Colombia pondrá en marcha un nuevo sistema de facturación electrónica que será obligatoria para todas las personas naturales y jurídicas que sean seleccionadas por la DIAN, quien se encargará de modular la obligatoriedad entre las empresas. No obstante, el Decreto 2242 abre también las puertas a todas aquellos contribuyentes que voluntariamente quieran facturar electrónicamente.

Con la publicación del Decreto 2242 del 24 de noviembre del 2015, el Gobierno asienta las bases y las reglas de la factura electrónica en Colombia. “El decreto aporta buenas noticias –afirma Carlos Velamazán-, la primera es la estandarización de los documentos, en formato XML (un estándar internacional de intercambio electrónico de documentos) que obligará a cumplir los esquemas que determine la DIAN, de manera que todas las empresas utilizarán un mismo tipo de documento, facilitando su intercambio. La segunda es la incorporación de las empresas de manera gradual al nuevo sistema”.

Una vez que la DIAN seleccione a los sectores y a las empresas que deberán facturar electrónicamente, estos sujetos contarán con un plazo aproximado de 6 meses para cumplir con la obligatoriedad y no ser sancionados. De igual manera que ocurrirá para todas aquellas empresas que opten voluntariamente por el nuevo sistema de facturación.

Las empresas que ya utilizan la factura electrónica tendrán un plazo de transición, hasta 2018 para adaptarse al nuevo sistema de facturación.

factura_electronicaEn el modelo vigente, la facturación electrónica se realiza entre las partes y luego se comunica bimensualmente a la DIAN. Pero con el nuevo sistema definido por el Gobierno, en el proceso de facturación se deberá enviar una copia de la factura electrónica a la DIAN en un plazo máximo de 48 horas desde su emisión. Y, a su vez, la DIAN deberá informar de la recepción del documento, abriéndose así dos opciones de actuación; validar y comunicar al emisor la autorización de la factura o no autorizar el documento. En este último caso, los contribuyentes dispondrán de otras 48 horas para corregir el documento y proceder a un nuevo envío. “En el nuevo sistema de facturación no sólo la conexión con la agencia tributaria será imprescindible para que los contribuyentes puedan cumplir con sus obligaciones sino que también lo tendrá la agilidad de respuesta ante la DIAN”.

El objetivo de la masificación en el uso de la factura electrónico radica en que la DIAN tenga constancia de las facturas generadas en tiempo real. Es más, en el artículo 9 del Decreto 2242 se estipula que la DIAN solicitará también información adicional a las facturas, como la expedición y Registro Auxiliar de Ventas y Compras, IVA por pagar e Impuesto Nacional al Consumo. De esta manera, el nuevo decreto no sólo abre las puertas a la factura electrónica sino que, como ocurre en otros países de América y Europa, se busca potenciar el control fiscal.

El Decreto en su artículo 2 define la figura del proveedor tecnológico, que es otros países ha actuado como garante entre la DIAN y las empresas, además de canalizador de los cambios constantes que surgen en este tipo de proyectos. “Estamos a tiempo de evitar caer en errores ajenos – apunta Velamazán– sería bueno que en el desarrollo del decreto las empresas no se olviden de esta figura, el proveedor tecnológico. Seres cuenta con el reconocimiento de las agencias tributarias en numerosos países de América y Europa y es consciente de la necesidad de ofrecer un servicio de intercambio seguro de documentos, que garantice la seguridad y trazabilidad de los documentos, la conectividad entre todas las empresas y, en este caso, la DIAN, y que aporte una total agilidad y flexibilidad para responder ante los requisitos ya establecidos y los cambios futuros”.